未签订劳动合同，员工在工作中清理货物时摔断了腿，需要住院治疗。如何计算该期间的医疗、膳食、护理和工资？
2022-07-12 05:38:06
律师解答共有3条
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当劳动者处于隔离期间内，属于正常出勤，不应当计算在医疗期内。对被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应享有医疗期。职工医疗期中，企业应根据劳动合同或集体合同约定，支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
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对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》规定与职工解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
