法律问答
如果公司伪造员工签订劳动
合同
,公司将承担什么法律责任
劳动合同纠纷
2022-07-12 06:44:59
律师解答共有3条
您好,这种请况可以申请
劳动仲裁
的
申请劳动
仲裁
维权
公司有无授权书给员工洽谈业务?如果有,那么公司需承担责任,属于
表见代理
。如果没有,那么属于该员工自己行为,建议报案处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么
劳动合同纠纷
874
您好 员工入职未签劳动合同 公司会承担什么责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签订劳动合同有什么法律责任
01:18
2345
没有签订劳动合同企业应该承担什么法律责任
劳动合同纠纷
375
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1536
伪造劳动合同要承担什么法律责任
伪造劳动合同要承担下列法律责任:如果导致合同无效的,需要按照自己的过错向对方承担赔偿责任;如果劳动者
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订空白劳动合同后果是什么
01:19
2345
跟公司签借款合同应当注意什么
借款合同
547
公司监理人承担什么法律责任
公司监理人的法律责任是依照公司法和公司章程的规定检查公司财务、对董事和高级管理人员执行公司职务的行为
人咨询过
继续咨询
我的员工没有签劳动合同,三年公司没有和他签劳动合同,他提出辞
用人单位不与劳动者依法签订书面的劳动合同,用人单位在实际用工的次月起,就需要向劳动者支付两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
跑美团紧急辞职,合法吗?
你好,建议搜集固定证据起诉
人咨询过
继续咨询
你好。问一下年假满二年了,用过了,第三年又从新开始算吗
针对您的情况,年假通常是每年重新计算,不累加。处理方式上,您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的
人咨询过
继续咨询
在工厂工作,领导欺压员工怎么办?
你好,具体是什么情况呢
自离要去办离职手续吗?
自离后,通常的处理方式是回到原单位办理离职手续或与单位协商解决。选择办理离职手续可以确保双方权益,避
如何补偿餐厅倒闭的员工
可以主张经济补偿金的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权