法律问答

您好！我于2015年12月1日入职，2016年9月20日离职。用人单位从未与我签订过书面劳动合同。请问:能不能要求单位10个月双倍工资全额赔偿？

劳动合同纠纷

2022-07-12 07:20:07

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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