未签订劳动合同，工作8个月以上，不买保险，单位任意扣工资又如何
2022-07-12 09:52:54
律师解答共有3条
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿 -
可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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