法律问答

我和公司签了试用合同。试用期是三个月，但是第三个月

2022-07-12 10:23:53

你好，，可以申请劳动仲裁
你好，建议跟公司协商解决
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

已过试用期公司再签新的试用期合同吗

劳动合同纠纷 419

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了

您好，可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期三个月合法吗

试用期三个月合法吗

01:19

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

我想在试用期间签订试用期6个月的试用期合同，询问企业的意图，

如果仅约定试用期合同的，按正式合同处理

我的试用期合同是三个月，试用期已经过了十二天。公司应该和我签

你好，可以与单位协商

试用期三个月，试用期提前一个月。我还属于试用期吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？

您好可以协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

挂职的意思跟停薪留职一样吗

挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职，不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位，可

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴

差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗

针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

大学生每天兼职8小时以上，要求每天9小时。

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

汉中律师城固县律师佛坪县律师留坝县律师略阳县律师勉县律师南郑区律师宁强县律师西乡县律师洋县律师镇巴县律师汉台区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权