你好对不起，遣散费的年数是N1。这是按标准工资还是按年平均工资支付的？标准工资为与公司签订的工资，年平均工资包括加班费、五项保险和一笔基金后的金额。在发工资之前，遣散费是按照平均年薪支付的，但现在估计有更多的人来处理。1的支付金额已更改为标准工资。现在公司说1是通知金，通知金是按照标准工资支付的？代通知金是多少？薪水是多少？有条款明确规定了分配依据。请说得更具体些。非常感谢。
2022-07-12 11:22:17
律师解答共有3条
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加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 -
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
