法律问答
你好，律师！我在试用期内被无故解雇，因为我的职位是六个月前招聘的。我怎样才能补偿我的损失？
2022-07-12 11:38:46
律师解答共有3条
在试用期里，用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动
合同
法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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