法律问答
您好，哺乳期员工，公司让他们在就业竞争后等待工作。这种做法合理合法吗
2022-12-05 22:53:40
律师解答共有2条
申请
劳动仲裁
解决
在职工的哺乳期内劳动
合同
到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决定续签。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工待岗合法吗？
劳动合同纠纷
3508
我们公司要求在本公司工作一年以上休假，而且说合法，这是合法的
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
公司停薪留职合法吗
停薪留职合同
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
763
您好，试用期内由于员工不符合公司要求，而劝退员工，这个行为合
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
委托事项违法，合同是否有效
合同的效力
2198
您好，我想咨询一下哺乳期单位要求签待岗协议书，这个合理吗？
你好,可以具体咨询一下主管单位
人咨询过
继续咨询
您好，怀孕4个月，公司以公司内部变革为由，不给安排工作内容。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
中专生能自己找实习单位(自谋)吗？
按照学校的规章制度，可以与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
离职后旷工会不会影响你的新工作？
你好，可申请仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时，你可以首先与公司沟通，了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
如何匿名举报雇佣童工？
你好。可向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
公司要求加班。你能不加班吗？
可以到当地劳动监察大队投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
