法律问答
我请了一个月的假,因为家里有急事。现在我不想回去工作了。我能辞职吗
劳动合同纠纷
2022-07-12 12:49:04
律师解答共有3条
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
"劳动
合同解除
的方式有:
1、用人单位和劳动者约定解除;
2、劳动者单方解除劳动合同;
3、用人单位单方解除劳动合同;
4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
830
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
家里有急事需要立即辞职如何处理
劳动合同纠纷
1635
离职申请不批可以走吗
离职申请
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
得病休假没批??急事休假都不批??离职也不许辞
您提出辞职是书面的还是口头的?如果是书面的不需要单位批准也可以在提出后一个月离职,单位拒绝发工资可以
人咨询过
继续咨询
家里有急事从公司辞职,可以请一个月长假吗?
通常情况下,劳动者辞职需要提前30天向用人单位提出,如果遇到特殊情况,那就和用人单位协商解决
人咨询过
继续咨询
家中急事 工厂不批假??逼员工离职
你好,最好是协商解决,如果协商不成功可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在饭店工作家中忽然急事??不可以提早一个月办辞职??店家说务
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人
人咨询过
继续咨询
我们公司过年放假13天,法定节假7天,休假4天,公司强制抵消
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
国家赔偿与职务侵权的关系是什么?
国家赔偿与职务侵权的关系是只有当公务员的职务侵权行为产生危害后果,才有可能与国家赔偿发生关系;控制公
开除员工劳动法怎么赔偿,有没有法律规定
劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工
员工离职时劳动合同未满违约金标准是多少
合同不做满违约金标准一般不超过实际损失的30%,如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权