法律问答

如果主管不批准慢工辞职，他将扣除15天的工资

2022-07-12 14:16:47

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
你好，协商不成吗，申请劳动仲裁解决
书面通知单位30天后，不论是否批均就可辞职。如拖欠工资，可向劳动监察大队举报
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