法律问答
工作一个月后签订
合同
,被公司无故解雇,对方是否违反合同法
2022-07-12 14:22:06
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
,要求用人单位支付赔偿金
可以申请
劳动仲裁
维权的
你好,如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
劳动合同纠纷
120
请问员工入职不满一个月,企业仍未与其签订劳动合同,现在要解雇
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
试用期延长一个月是否违反劳动法
劳动合同纠纷
1225
劳动合同法规定试用期辞职有无工资
实习期年限
你好!劳动合同法,公司辞退员工
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
00:52
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
678
劳动合同到期,未签订劳动合同法是否被公司解雇赔偿。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
试用期辞退不符合标准员工根据合同法要提前多久,工资如何结算,
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3115
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
饿了自己离职了,不给帐号怎么办?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习期是从前一天算起,还是从下个月初算起
你好,按照合同约定执行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐山律师
乐山找律师
乐山律师
乐山劳动纠纷律师
乐山劳动仲裁律师
乐山劳动合同纠纷律师
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
乐山房产纠纷律师
乐山公司法律师
乐山合同纠纷律师
乐山婚姻家庭律师
乐山交通事故律师
乐山劳动纠纷律师
乐山刑事辩护律师
乐山债务债权律师