法律问答
我们休息了两个月，第一个月的工资是2050，第二个月的工资是780。我们的基本工资是1950。公司这样发工资合法吗？为什么第二个月这么少？
2022-12-05 22:27:57
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
去解决
您好，可以向劳动局投诉处理的
根据工作时间确定
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
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