法律问答
如何处理工伤?在试用期内,目前正在接受治疗
工伤索赔
2022-07-12 18:34:01
律师解答共有3条
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成
劳动关系
,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《
工伤保险条例
》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤
试用期内遭受工伤需要按照
工伤事故
进行处理,要求所在单位做出相应赔偿。如单位不肯赔偿可以去劳动部门举报
你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定
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