我每年都和我的单位签订合同，总共4年！第四年，公司要求终止合同，我同意！我应该得到多少个月的工资补偿？
2022-07-12 18:33:59
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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具体需要依据合同的约定来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
