法律问答

你好，我想问你是否被迫签署自动辞职书。辞职后你还能要求赔偿吗

劳动合同纠纷

2022-07-12 20:05:47

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动离职后劳动合同到期了能否自动解除

劳动合同纠纷 375

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

自动辞职有补偿吗

自动辞职有补偿吗

02:09

企业职工自动离职还有补偿金吗

劳动合同纠纷 95

员工自动离职可以拿到补偿金吗

劳动合同纠纷 1381

被迫主动离职有赔偿金吗

主动离职一般没有补偿。若是由于劳动者的个人原因主要要求解除劳动合同的，不能要求用人单位进行经济补偿。

杜丽燕律师

广东金桥百信律师事务所

合同到期就自动解除吗

合同到期就自动解除吗

01:14

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

想咨询下，我现在在领失业保险，如果找到工作了，之后是自己自动

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

被迫签自愿离职，还可以申请补偿吗？

劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金: （一）以暴力、威胁或者非法限

您好，想咨询下，合同到期后员工是否可以自动离职，还需要提前通

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

请问该病在单位能请多少天病假！

你可跟单位申请的

被迫离职的通知书还需要上班吗？

被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候

不签合同要赔偿多少钱

不签合同赔偿的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，双方可尝试友好协商，达成赔偿协议。若协商无果，

公司现场搬迁，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

我在工厂干废一件工件，老板扣我工资，老板这样做合法吗？我该怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

孝感律师安陆市律师大悟县律师汉川市律师孝昌县律师应城市律师云梦县律师孝南区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权