工作30天，休息两天。我被告知试用期是七天。现在没有理由解雇我。我说我在试用期的头七天不会得到报酬，但只有21天。合法吗
2022-07-12 21:31:25
律师解答共有3条
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可以到劳动局投诉
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
