法律问答
你想问一下一年的
合同
、一个月的试用期和三个月工作后的解雇补偿金吗?
2022-07-12 22:50:29
律师解答共有3条
对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也只有为六个月,因此其补偿以及赔偿标准参照《
劳动合同法
》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
您好,请问劳动合同是如何约定了几个月的试用期呢,劳动合同期限是多久?
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