老板拖欠员工工资已经三个多月了。该员工希望通过合法渠道。当老板知道后，他不仅不给钱，而且一大早就打电话恐吓，而且电话已经被记录下来。在这种情况下应该怎么做？
2022-07-12 23:32:43
律师解答共有3条
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拖欠员工工资，也就是未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
