请问骑自行车突然变道撞向了摩托车，然后该自行车又被后面的小车撞了，这种情况下是谁的责任
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您好，当发生
交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、
抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；
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未成年人骑摩托车撞伤人触犯了刑法
交通肇事罪。考虑到是未成年人犯罪可以减轻刑罚，而且
交通肇事罪造成的后果若是不严重的话，这是个过失犯罪，主观恶性不大。一般这样的案件不涉及赔偿问题不会告到法院的，检察院不会对此发起公诉。
所以私下就赔偿问题和解就不涉及到法院的判决了。《
中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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你好，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定 ,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
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1、需要确定是否与用人单位建立
劳动关系，根据《
劳动合同法》劳动关系自实际用工时建立。故虽未签订劳动
合同，但实际进行了的用工，双方劳动关系就已经确立。
2、根据《
工伤保险条例》员工上下班途中发生交通事故按工伤处理。故如果已实际用工，且在上下班中发生交通事故可以要求单位按照工伤处理，并进行赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
