2017年11月29日上班时，我谈到了三个月的试用期。2018年1月4日，我刚上班一个多月。人力资源部表示公司已经裁员。我被选中了。到目前为止，我还没有签合同。我应该得到什么补偿？非常感谢。
2022-07-13 06:35:16
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》规定，如果裁员是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
