法律问答
法定节假日的三倍工资是基本工资以外的两倍还是三倍
2022-07-13 06:43:52
律师解答共有3条
过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三倍工资的法定节假日
8275
法定节日加班是三倍还是两倍
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
签合同节假日无效吗
民法典
708
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
法定节假日是两倍还是三倍
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
惩罚性赔偿是几倍
民法典
570
节假日加班三倍工资是按原来的基础算三倍还是三倍
三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
人咨询过
继续咨询
法定节假日三倍工资是基本工资的三倍,还是底薪工资每天的三倍
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确;无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
职业学校实习期间被开除,学校能开除学生吗?
看合同约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权