法律问答
无论何种离职,劳动者都有竞业限制义务
2022-07-13 07:53:17
律师解答共有3条
能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
竞业限制双方的义务:用人单位的义务。约定竞业限制的,企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
只有约定违约金,才能更好地保证员工遵守竞业限制协议
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