我在这家公司已经一年了。辞职后，人力资源部告诉我，因为我之前签署了竞争协议，我需要三个月的调动期，三个月后我可以办理辞职手续。这合法吗？我可以现在提交辞职信，一个月后离开吗？你需要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2022-07-13 09:02:20
律师解答共有3条
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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