法律问答
我从2015年9月开始进入公司，到现在还没有签订劳动
合同
。我想辞职，但是工资只保留了11个月。我能得到双倍的工资补偿吗？
2022-07-13 09:26:10
律师解答共有3条
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
您好，可以提起
劳动仲裁
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