他在工厂工作时间被人打伤。殴打者逃跑了，并在工厂报警。击球手还没有被抓住。工厂应该负责吗
人身损害赔偿
2022-07-13 15:03:56
律师解答共有2条
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿 -
你好， 建议我方起诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
