我被工厂解雇了，签了一份两年的合同。我于今年3月24日开始工作，8月4日被解雇。但工厂没有给我们任何手续。合同是与人力资源部签订的。我们应该和谁解决索赔。如何补偿。
2022-07-13 17:28:06
律师解答共有3条
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
