法律问答
劳动
合同
期满,用人单位不续签劳动合同的,是否应当依法提前通知劳动者?如有必要,通知应发出多长时间?劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同的,是否应当依法提前通知劳动者?如有必要,应通知我多长时间?
劳动合同纠纷
2022-07-13 19:20:46
律师解答共有3条
劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形:在试用期间,劳动者提前3天通知用人单位,可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
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