法律问答

工人辞职，不提前一个月申请，需要支付工资吗？

2022-07-13 20:22:20
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷 6735
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

2345
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典 832
职工合同期内辞职交违约金吗；
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 907
合同到期单位不续签需要提前通知吗
你好，我提前一个月辞职了。我可以申请失业保险吗？
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典 450
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
临近过年，申请离职（提前一个月申请），老板说是要扣除一个月的
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
快递公司，提前一个月辞职，不让走，也不给工资，
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳
人咨询过
继续咨询
你好，请问试用期需要提前一个月申请辞职吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2175
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商，如果无法协商，可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1425
关于向工厂举报超时加班的操作指南
举报超时加班，可： 1. 在线投诉：访问劳动部门官网，填写投诉表格并提交。 2. 电话投诉：拨打劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
什么情形可以申请劳动仲裁
同工不同酬是什么意思？
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
工作时间为93年1月，工作年限算多少年？
根据档案记载为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容
宁波律师 宁波找律师 宁波劳动纠纷律师 宁波劳动仲裁律师 宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师 奉化区律师 宁海县律师 象山县律师 余姚市律师 海曙区律师 宁波江北区律师 北仑区律师 镇海区律师 鄞州区律师
宁波房产纠纷律师 宁波公司法律师 宁波合同纠纷律师 宁波婚姻家庭律师 宁波交通事故律师 宁波劳动纠纷律师 宁波刑事辩护律师 宁波债务债权律师
找法网 > 法律问答 > 问答详情
遇事找法 就上找法网
21年 70亿人次使用
服务保障：
严格审核
专业解答
放心购买
首页 问律师 找律师 学知识
©2003-2024 找法网 粤ICP备10231287号
隐私协议 侵权投诉 律师加盟