法律问答

我说的是长期工作，但是一个月不够就辞职了。工资怎么结？

2022-07-13 22:14:38

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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上班不到一个月，就从公司辞职，没有劳动合同，怎么结算工资？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

工作的第一个月，因为有急事，工作了一个星期就从老板那里辞职了

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

你好，我就是辞职了公司说五天内结工资，结果没结？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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