工作两年以上，与单位签订解除劳动合同协议的，如何计算一次性报酬？平均月薪应该是多少倍？工作两年以上，与单位签订解除劳动合同协议的，如何计算一次性报酬？平均月薪的多少倍？，非常感谢。
2022-07-13 22:54:03
律师解答共有3条
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个人解除劳动合同补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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此种情况下劳动报酬的数额，参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，劳动者已经给付劳动的，劳动报酬按照实际履行的内容确认
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
