法律问答
在单位工作两年零六个月不交社保,现在辞职能得到多少补偿
2022-07-14 06:49:32
律师解答共有3条
按《
劳动合同法
》规定,自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的,应该签订无固定期限劳动
合同
,只要你有这个意愿,公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的,如属合法解除,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,给予经济补偿金。
如违法解除合同的,应按每工作一年赔偿两个月工资
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向
劳动监察
大队进行投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
285
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动合同签一年中间可以辞职吗
01:16
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
单位一年没交保险辞职能赔偿吗
单位未交缴纳社保,可向劳动行政部门投诉;你现在辞职,可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位应该给员工缴纳养老保险吗
01:09
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
公司没交社保辞职能补偿吗
建立劳动关系后,单位没交社保的属违反劳动法律规定等,补偿是有的,按后续劳动关系状态,和劳动者使用社保
人咨询过
继续咨询
试用期单位没交社保辞职后能补偿吗
建立劳动关系后,单位没交社保的属违反劳动法律规定等,补偿是有的,按后续劳动关系状态,和劳动者使用社保
人咨询过
继续咨询
试用期单位没交社保 辞职后能补偿
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖,公司不让干车退不了说要干
您好,建议协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权