法律问答
我与公司签订的劳动
合同
已经到期,尚未续签。我们公司现在正在跨省迁移。公司应该如何补偿那些不去的人?赔偿标准是什么?
劳动合同纠纷
2022-07-14 06:54:00
律师解答共有3条
公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
合同到期公司不续签补偿标准是:《劳动合同法》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的,劳动
合同终止
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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