法律问答
这家工厂招聘工人,而不是暑假工人。我以非暑期工的名义加入,工作了一个多月。现在我想离开。他们说我签的
合同
不是暑期工。现在我没有薪水就走了。合法吗?工厂规定辞职申请必须在5日和25日提交,并在下个月的这两天离开。这合法吗?
2022-07-14 09:30:26
律师解答共有3条
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失
辞职一般有三种情形:依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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