法律问答
单位能否赔偿员工下班后在床上死亡?如果是疲劳引起的
工伤索赔
2022-07-14 10:42:33
律师解答共有3条
下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由
劳动保险
基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月
依据我国
工伤保险条例
的规定,如果劳动者在下班途中遭遇
交通事故
死亡的,并不承担主要责任的,可以认定为工伤,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
下班途中死亡赔偿多少根据各地的经济情况和是否认定为工伤而有所不同。如果认定上工伤,包括:
(1)医疗费;
(2)一次性伤亡补助金;
(3)一次性伤亡就业补助金。如果认定不上工伤,只能主张相关的抚恤待遇及丧葬补助费
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