20072000年10月，公司签订了无固定期限劳动合同，连续工作20年，公司无故单方面解除劳动合同。如何获得赔偿？你能按照旧的劳动法赔偿吗？月薪超过2万。谢谢你
2022-07-14 10:52:13
律师解答共有3条
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如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
