法律问答

对不起，公司想搬到国外但不想支付员工赔偿金，安排员工到其他部门工作（注：部门不同的老板，很快搬到国内）如果不去每天8小时，或辞职离开，员工应该怎么做才能得到赔偿金？

劳动合同纠纷

2022-07-14 11:47:55

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿

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你好，我是企业的员工，公司的领导人为了裁员搬迁了公司，离我们

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

工厂的某个部门先停止，把员工调到其他部门，员工不想去，不在这

可与公司协商补偿

合同期间，员工所属部门关闭，员工调到其他部门，但员工不想去，

协商不成，可以积极收集证据申诉维权

就是如果工厂要搬迁，员工可以选择不去吗，工资可以发给员工吗？

企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等

人事文员故意不签订劳动合同怎么办？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

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你好，根据协议约定处理

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不到退休年龄，应该得到什么补偿？

可以到劳动监察大队投诉

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