我妻子身体虚弱。怀孕后，她经常感到不舒服。有时她需要在家休息几天才能去上班。她在他们公司工作了五年。现在她怀孕请假了。他们说如果他们被解雇，他们就不会谈论任何感情。如何处理这种情况？我妻子如何维护自己的权益？
2022-07-14 13:17:16
律师解答共有3条
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首先，员工怀孕是个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，那就是违法的
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怀孕期间被公司辞退了的，女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
