您好，我们公司每月休息4天，春节休息11天，新年第八天上班。由于个人原因，我在新年第八天请了6天假，而我必须在新年第14天来上班。但公司说我休假时间太长了。从原来的11天春节假期，现在我只休息4天，其余的都是根据假期计算的。这对公司合法吗？
2022-07-14 13:56:14
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
