请假一个月，单位要求支付全部医疗保险，合理吗？
2022-07-14 15:33:43
律师解答共有3条
-
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
-
可以向社保稽核部门投诉举报
-
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
