怀孕后，我为公司休了三周假，报告怀孕，并缺勤15天。公司会解雇我的。我能要求赔偿吗？你想要多少？如果你遵循法律程序，你能得到多少赔偿？
2022-07-14 16:09:34
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
