法律问答
深圳观澜没有签订劳动
合同
工作两年多有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-14 17:18:36
律师解答共有3条
符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:
1、与公司已形成事实
劳动关系
;
2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
115
工作二年没签定劳动合同有补偿吗
法律分析:不签订劳动合同的补偿有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。自用工之日起超过一个月不满
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
工作五年没有签订劳动合同是否可以要求补偿
劳动合同纠纷
200
未签订劳动合同的补偿标准
订立劳动合同
4568
你好,在工厂工作两年多签了合同没有给我买社保现在离职有补偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
01:20
2345
劳动合同签订时间
民法典
842
在公司工作两年没有签订劳动合同,退休后有补偿吗
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
你好,工作两年多公司没有签订劳动合同,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
人咨询过
继续咨询
在工作中犯了错误
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
企业强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
现在公司想解雇我。我应该补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
签订合同后,合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保山律师
保山找律师
保山律师
保山劳动纠纷律师
保山劳动合同纠纷律师
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
保山房产纠纷律师
保山公司法律师
保山合同纠纷律师
保山婚姻家庭律师
保山交通事故律师
保山劳动纠纷律师
保山刑事辩护律师
保山债务债权律师