我从7月25日开始工作。劳动合同签订后，试用期为7月25日至8月25日。现在试用期还没有结束。上月工资在每月15日结算。我现在有急事要辞职，八月底离开。然而，该部门表示，8月底有太多人离开，所以他们没有批准。他们不得不等到九月底。如果我现在离开，我一无所有。我只能在8月15日拿到上个月的五天工资，但如果我在8月15日拿到，我就不给这半个月的工资，这相当于什么都不做。我该怎么办？
2022-07-14 17:13:34
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