公司强制要求两班倒,以前三班倒,现在每个月只能休息两天,每天工作时间超过12小时,有时达到14小时,以上是否合法
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根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《
国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日
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建议先去
劳动监察大队投诉,投诉无果再申请
劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系的
证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。