公司员工在新公司接受培训后，可以签订多长时间的劳动合同
劳动合同纠纷
2022-07-14 18:14:13
律师解答共有3条
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新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如何订立劳动合同：
1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款；
2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 -
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
