法律问答
职工提前30天书面通知用人单位解除劳动
合同
的,可以解除劳动合同;但用人单位在职工提出解除劳动合同后不到30天内与职工解除劳动合同,是否违反法律法规的有关规定。如果是,员工可以得到经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-14 18:22:52
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情况:
1、用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同的,单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金,等等
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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