2022-07-14 18:22:28
律师解答共有3条
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劳务合同到期不续签：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
劳务合同到期不续签需要支付赔偿金。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
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单位指哪个单位？劳务派遣单位不续签的，可主张补偿。实际用工单位不再使用的，劳务派遣单位该继续履行合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
