法律问答

私人工厂的试用期是一个月。我还在试用期。我说试用期不是三天就能辞职吗？老板说试用期三天是他的最终决定权。如果他在试用期内没有三天辞职，他必须做一个半月才能离开。我该怎么办？

2022-07-14 19:06:37

按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位
试用期辞职规定：试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期辞职三天还要上班吗

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试用期公司可以解除劳动合同，就要看你的试用期是否超过了法律规定的试用期

马俊哲律师

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他说试用期三天，然后又说试用期一个月。他还说试用期三天无薪。

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

试用期一个月。最后一天辞职是试用期。

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

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