法律问答

病假条休完了，但还是不能工作单位开除有补偿和失业金

2022-07-15 06:20:51

辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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假病假条开除赔偿吗

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你好，看单位规定~

马俊哲律师

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