法律问答

在没有劳动合同的情况下在单位工作了30年，现在已经60多岁了。现在他不得不照顾病人并辞职。劳动法规定了如何弥补。

劳动合同纠纷

2022-07-15 09:16:39

可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

劳动合同纠纷 6475

工作十三年无劳动合同怎么补偿

三年没有签劳动合同赔偿标准如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

单位辞职员工按劳动法如何补偿

劳动工伤 215

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

工作八年以上的合同员工不能辞职吗？

你好，可以向劳动局投诉

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法对临时工的规定

劳动法对临时工的规定

01:25

劳动法2n赔偿金规定

民法典 10763

劳动法2n赔偿金规定

我是临时工现年七十岁无合同工作六年单位不用了有经济补偿吗

临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济

劳动法规定满了十年的员工被裁员怎么赔偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据

长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权