法律问答
用人单位拒绝签订
合同
。
劳动合同纠纷
2022-07-15 09:59:47
律师解答共有3条
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止
劳动关系
并结清工资。《
劳动合同法
实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生
劳动争议
时,原告首先要举证证明劳动关系的存在,然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
劳动合同纠纷
264
用人单位拒绝签订合同 劳动者
一、劳动者拒绝签订劳动合同怎么办 1、劳动者拒绝签订劳动合同,处理方法如下: (1)用人单位应当书
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
劳动者是否可以拒绝签劳动合同
劳动工伤
435
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
合同通则一般规定
866
劳动者拒绝和单位签订劳动合同
一、劳动者拒绝签订劳动合同怎么办 1、劳动者拒绝签订劳动合同,处理方法如下: (1)用人单位应当书
人咨询过
继续咨询
王婧律师
湖南犀城律师事务所
公司要求加班可以拒绝吗
01:12
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
425
没有与用人单位签订合同
建议向劳动监察投诉,收集能证明劳动关系的证据
人咨询过
继续咨询
拒绝与用人单位签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
人咨询过
继续咨询
请问一下,劳动争议处理程序如何
劳动争议处理的基本程序:发生劳动争议,用人单位与劳动者先进行协商;协商不成的,可以向基层人民调解组织
人咨询过
继续咨询
入职第一天签了合同,能不能直接离开?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经
我觉得工资太低了。我没有说工资是多少。不给工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权